新加坡工作准证（WP）适用的行业
新加坡工作准证（WP）适用于来自特定来源地的人员，在以下行业工作：
- 建筑行业
- 制造行业
- 船舶修造厂
- 加工行业
- 服务行业
在上述行业中，新加坡工作准证（WP）的有效期最长为两年，且可续签。不过，不同行业的申请要求存在差异。
哪些人可以申请新加坡工作准证（WP）？
只有来自特定国家的公民能够申请此种类型的新加坡工作准证（WP）。具体符合条件的国家会因行业的不同而有所变化。
建筑行业、船舶修造厂和加工行业
只有您来自以下国家之一时，才可申请建筑行业、船舶修造厂和加工行业的新加坡工作准证（WP）：
- 孟加拉国
- 中国香港（需持有香港特别行政区护照）
- 印度
- 中国澳门
- 马来西亚
- 缅甸
- 中国大陆
- 菲律宾
- 韩国
- 斯里兰卡
- 中国台湾
- 泰国
制造行业和服务行业
只有您来自以下国家之一时，才可申请制造行业和服务行业的新加坡工作准证（WP）：
- 中国香港（需持有香港特别行政区护照）
- 中国澳门
- 马来西亚
- 中国大陆
- 韩国
- 中国台湾
新加坡工作准证（WP）的条件
任何希望以外籍务工人员身份前往新加坡的人，以及任何希望雇佣外籍务工人员的新加坡雇主，都必须遵守新加坡工作准证（WP）的相关条件。
外籍务工人员的条件
- 您只能为工作准证（WP）上注明的雇主工作。
- 您不能自行创业或从事其他工作。
- 您只能居住在最初登记的地址。若您变更住址，必须告知雇主，雇主则需告知人力部。
- 您必须随时携带工作准证（WP），可能会有公职人员进行检查。
- 未经人力部批准，您不得与新加坡公民或永久居民结婚。此规定适用于在新加坡境内或境外的情况，即使工作准证（WP）已过期。
- 除非您已婚且与新加坡公民或永久居民结婚并获得人力部批准，否则您不得在工作准证（WP）有效期内怀孕或生育。此规定在工作准证（WP）过期后同样适用。
- 您必须在开始工作前由新加坡注册医生进行体检，且该体检需由雇主安排。
雇主的条件
雇主必须遵守以下条件：
- 按照向人力部申报的固定月薪向您支付工资。
- 通过储蓄银行（POSB）工资账户为您支付工资，雇主需为您设立该账户。
- 确保您有合适的住宿条件。
- 为每位外籍务工人员购买医疗保险，保额每年不得低于15,000新元，且必须涵盖住院和手术费用。
- 每月支付外籍务工人员税。
- 为每位外籍务工人员（马来西亚务工人员除外）提供保证金，金额至少为5,000新元。
- 不得从您的雇佣中获取任何形式的经济利益或好处。
- 在雇佣关系结束后的7天内撤销您的工作准证（WP）。
- 承担您的遣返费用。
此外，具体行业可能还存在其他附加条件。
新加坡工作准证（WP）的申请要求
当雇主为您提交新加坡工作准证（WP）申请时，必须提供一些支持文件，包括：
- 护照复印件，需显示个人信息及任何修改内容。
- 教育证书复印件。
- 若雇主从未雇佣过外籍务工人员：
- 会计与企业管制局（ACRA）的企业概况复印件。
- 企业近三个月的中央公积金（CPF）缴款声明复印件。
- 若是食品企业，还需提供食品企业许可证复印件。
请注意，这并非所需文件的全部清单。在您和雇主提交工作准证（WP）申请时，新加坡有关部门有权要求提供其他文件。
新加坡工作准证（WP）的申请流程
申请新加坡工作准证（WP）的责任在于雇主。这意味着您必须已有一家愿意为您申请的新加坡雇主。申请流程如下：
申请工作准证（WP）
当您的雇主为您申请工作准证（WP）时，您无需在新加坡境内，但您必须提供书面授权信，授权雇主代您申请并解决可能出现的任何纠纷。随后，您的雇主必须：
- 登录人力部的在线申请系统（WP Online）填写申请表。
- 支付35新元的工作准证（WP）处理费。
- 若申请被接纳：打印“原则上批准”（IPA）信，允许您进入新加坡。
申请发放工作准证（WP）
在雇主申请发放工作准证（WP）之前，他们需要为您购买医疗保险并提供保证金。您必须在抵达新加坡后完成这部分申请流程。雇主必须在您入境新加坡后的14天内申请发放工作准证（WP）。具体流程如下：
- 雇主通过人力部的在线外籍工人地址服务（OFWAS）登记您的住址和电话号码。
- 雇主登录人力部的WP Online系统，申请发放工作准证（WP）。
- 提供一个您可以接收工作准证（WP）的地址（雇主可指定最多三人接收）。
- 支付35新元的工作准证（WP）卡发放费。
- 打印通知信，该信：
- 允许您在收到工作准证（WP）卡之前进出新加坡。
- 告知您是否需要登记指纹和照片。
登记照片和指纹
若通知信要求您登记指纹和照片，您必须在一周内前往人力部服务中心完成登记。您需要提前通过人力部网站进行预约。在前往预约时，您需要携带以下文件：
- 护照原件（非复印件）。
- 预约信。
- 通知信。
- 通知信中要求的其他文件。
您将在完成登记并提交文件后的四个工作日内收到工作准证（WP）卡。
外籍务工人员税和配额
所有雇佣外籍务工人员的新加坡雇主都必须遵守外籍务工人员税和配额的规定。这意味着雇主在雇佣外籍务工人员时会受到人数限制，并且必须为每位外籍务工人员每月缴纳外籍务工人员税。
通常每月税率在300至700新元不等。雇主可雇佣的外籍务工人员数量取决于其雇佣的本地工人数量。一家公司的外籍务工人员最多可占员工总数的约60%。
外籍务工人员税豁免
雇主在以下情况下可申请外籍务工人员税豁免：
- 外籍务工人员连续请假或住院7天及以上。
- 外籍务工人员请假结束后未返回工作岗位。
- 外籍务工人员被逮捕。
- 外籍务工人员获得新加坡永久居留权。
- 若外籍务工人员是马来西亚人且正在服兵役。
- 若外籍务工人员在港口船只行业工作且连续三天及以上不在新加坡境内。
