什么是 H1B 签证？
H1B 签证是一种临时工作签证，允许美国雇主聘请具备高资质的外籍员工从事特定专业性工作，也被称作 “特殊职业签证“。
如何判断自己是否符合 H1B 签证条件？
你是否符合 H1B 签证资格，取决于你是否被符合以下要求的职位录用：
- 学历要求：拥有以下学历之一：
- 四年制本科学历或同等学历。
- 硕士或博士学位。
- 高级培训或职业技能（比如模特等工作）。
- 工作要求：你能够胜任美国国防部研发项目或其他政府职位。
- 职位举例：下列工作均符合 H1B 签证的职业要求，通常具备高学历或技能要求：
- IT 专家
- 建筑师
- 会计
- 教授
- 医生
- 律师等。
H1B 签证申请由谁发起？
H1B 签证由美国的雇主发起，必须是在美国注册的合法公司或机构（即拥有美国国税局 IRS 号码）。当雇主在美国有职位空缺且找不到足够有资质的美国员工时，可以通过 H1B 签证类别聘请外籍员工。这个职位通常要求高等教育背景或非常专业的技能。
H1B签证：开启美国职业之旅
资格要求
具备高等教育学历或专业技能，如本科、硕士、博士学位或高级职业技能，为您开启美国职业机会。
职业机会
广泛的专业领域，包括IT、建筑、会计、教育、医疗、法律等，为您提供多元化的职业选择。
签证配额
每年提供85,000个H1B签证名额，其中包括20,000个针对高学历申请人的特别名额，增加您的获签机会。
长期发展
H1B签证具有双重意图特性，允许您在工作期间申请绿卡，为您的美国长期发展铺平道路。
H1B 签证配额
每年春季开放申请，但 H1B 签证有配额限制。每年从 10 月 1 日起至次年 9 月 30 日，约有 65,000 个 H1B 普通签证名额，另外有 6,800 个名额为智利和新加坡公民保留。此外，前 20,000 名拥有硕士及以上学位的申请人可不受配额限制。
H1B 签证申请步骤
想申请 H1B 签证，你需要按照以下步骤操作：
- 确保你符合 H1B 签证条件。
- 申请相关美国公司的职位，找到愿意为你发起申请的雇主。
- 让雇主发起申请流程。
- 向你所在地的美国使领馆递交 H1B 签证申请。
雇主如何为员工提交 H1B 申请？
- 获得劳动状况申请（LCA）：雇主首先需要向美国劳工部提交并获得批准的劳动状况申请，证明他找不到适合的美国员工，并且会为外籍员工提供公平的工资待遇和良好的工作环境。
- 向 USCIS 提交申请：然后，雇主需要为外籍员工提交I – 129 表格（《非移民工人申请表》），并送交美国移民局审核。
- 递交支持性文件：提交 I – 129 表格的同时，雇主还需要附上一系列支持文件，其中包括证明外籍员工资格的证书副本、护照复印件、雇佣合同等。
H1B 签证的费用
- 签证申请费：$205（约人民币 1400 元），由申请人支付。
- 雇主支付的费用：包括劳工部收费、反欺诈收费等，具体费用根据公司情况而定。此外，部分情况下雇主需要支付额外费用，例如拥有超过 50 名员工且其中 50% 为 H1B 签证持有者的公司，附加费用为 $2,250。
H1B 签证的抽签机制
由于 H1B 签证名额限制，申请人将通过抽签方式从所有申请中随机选取。每年可提供 65,000 个普通 H1B 签证和 20,000 个硕士学位以上申请者专属的 H1B 签证。
H1B 签证持有者的配偶及子女
持有 H1B 签证的人可以申请配偶和 21 岁以下未成年子女一同赴美，他们可以申请H – 4 签证。如果符合特定条件，H – 4 签证持有者还可申请工作许可（H4 EAD）。
H1B 签证有效时间及延期
初次申请的 H1B 签证有效期最长为 3 年，可以延期 3 年，累计在美国停留时间最多为 6 年。不过，并不意味着 6 年后就必须回国。H1B 签证具有 “双重意图” 特性，允许持有者申请身份转换，如符合条件，可以申请基于就业的绿卡，留美工作。
H1B 签证的延长和变更
H1B 签证的延长程序与初次申请类似，除了反欺诈费用外，其他费用和流程同初次申请一致。此外，如果出现如职位调动等重大变动，雇主需要向 USCIS 提交修订申请。
总结
H1B 签证为外籍专业人才提供了一个前往美国工作的机会，但其申请流程和要求较为复杂。申请人和雇主需要根据各自角色准备相应的文件和费用，经历从申请抽签到签证申请的多步流程。
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